Curiosamente

[당신의 자리에서 승부를 걸어라] 정태영 이길 수 있는 DNA를 숙성시켜라 - 승부근성 “그 사람은 배려심도 있고 성품이 참 온화해. 근데 일할 때는 무서울 정도로 냉정하고 승부욕이 아주 강해.” 이 말은 사람을 평가할 때 종종 하는 말이다. 그런데 이런 평가를 받는 사람치고 직장에서 잘나가지 않는 사람이 없다. 그냥 잘나가는 정도가 아니라 조직에서 초고속으로 승진하거나 급여수준이 보통직원들과 비교가 안될 정도로 높은 경우가 대부분이다. “이기는 것이 전부는 아니지만, 이기기를 원하는 것은 중요하다.” 이 문구는 2007년 포스코가 설정한 기업 비전이다. 모르긴 몰라도 승리를 염원하는 이 비전이 직원들의 가슴에 새겨져서 승부근성을 만드는 데 영향을 미쳤고, 이때 만들어진 승부근성이 포스코가 철강 부문에서..